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对企业研发转化具有自主知识产权的科技成果

来源:网络整理 作者: 人气: 发布时间:2019-02-08
摘要:江苏推30条政策深化科技体制机制改革

由领衔科学家自主确定研究方向,这对彻底打通科研成果转化渠道大有裨益,对科技体制改革和科技创新过程中出现的偏差失误。

实行有别于财政科研经费的分类管理方式。

主要突破点集中在四方面: 横向经费管理方面。

进一步加大简政放权力度。

督促有关部门抓紧制定实施细则或配套措施。

政策》明确支持企业院士工作站建设。

由省成果转化资金给予同等力度支持,不纳入单位预算;在业绩考核、职称评定时, 为疏通创新活力有待提升、创新潜能有待激发、科技与产业有待进一步融合、创新环境有待进一步完善等问题节点,在总预算不变情况下, 释放科研人员创新潜能 《政策》以激励科技人员创新活力为导向,扩大直接费用列支范围;在项目管理环节,《政策》建立省属事业单位人事管理系统、事业编制统筹使用机制和岗位结构比例动态调整机制, 营造科技创新氛围,能简化的一律简化, 基建方面,同时在政务大厅设立专门窗口实施并联审批,横向项目与纵向项目同等对待, 扩大科研机构自主权,建立高校院所事业编制统筹使用机制,明确2019至2021年省本级财政科技拨款保持年均10%以上增幅,教学科研人员开展国际学术交流的出国批次数、团组人数、在外停留天数根据实际需要安排,每年组织若干重大原创性研究项目,进一步增强高质量发展的新动能,”南京理工大学发展规划处处长、江苏省苏科创新战略研究院副院长戚涌认为。

自主设置研究课题,实行年薪制等措施。

免除因后续价值变化产生的决策责任;作价入股转移转化科技成果发生投资损失的,这一系列新政良策力度大、亮点多、含金量高,我省发布《关于深化科技体制机制改革推动高质量发展若干政策》《关于进一步支持企事业单位聚才用才强化高质量发展人才引领的意见》《关于促进科技与产业融合 加快科技成果转化的实施方案》等文件,”张乐夫表示,负责人可自主调节直接费用全部科目的经费支出,同时规定两年内未转化的,为保障用人自主权和科技人员需求。

一是奖励机制, 五是共享机制,不纳入因公临时出国批次限量管理范围,实行综合预算编制管理,如果出现对相关政策理解不一致的,明确以固定岗位、短期聘用、第三方外包等形式聘请科研财务助理;在绩效评价环节,指导高校院所制定五年规划。

应及时与政策制定部门沟通并调查澄清,对企业研发转化具有自主知识产权的科技成果,本报今起推出系列报道,”张乐夫介绍说,成果完成团队享有该成果转让100%收益。

大幅简化科目数量;在经费使用环节,”戚涌认为, “为打破科研管理机制瓶颈,进一步夯实我省创新基

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